• Видео
  • Вопросы
    юристу
  • RSS
  • В закладки
Главная>Заработная плата

Заработная плата

Общие положенияОбщие положения Специальные случаиСпециальные случаи
Специальные случаи
Как рассчитать совмещение должностей
Как рассчитать совмещение должностей

Совмещение профессий (должностей), согласно Трудовому кодексу, - это выполнение дополнительных трудовых функций одновременно с выполнением своих обязанностей, установленных служебным контрактом, в течение нормальной продолжительности рабочего времени или производственной смены. Рассмотрим на примерах, как рассчитать зарплату за совмещение должностей...

15 K0
Посмотреть содержание статьи
  1. Оформление совмещения должностей
  2. Документальное оформление совмещения
  3. Как определить размер платы
  4. Рассчет в зависимости от формы оплаты труда
 Правила расчета заработной платы при совмещении должностей в примерах.
Как оплачивается работа в выходные дни по Трудовому кодексу
Как оплачивается работа в выходные дни по Трудовому кодексу

Каждому человеку хотя бы раз в жизни приходится присутствовать на работе в законный выходной день. Утешением может служить лишь то, что за это время полагается повышенная оплата труда. Поговорим о том, как оплачивается работа в выходные дни по Трудовому кодексу...

25050
Посмотреть содержание статьи
  1. Расчет 1
  2. Расчет 2
 Правила расчета заработной платы за работу в выходные дни: важные моменты и примеры.
Смотреть все статьи "Специальные случаи"
Общие положения
Оплата работы в вечернее и ночное время
Оплата работы в вечернее и ночное время

Работникам, которые осуществляют свои профессиональные обязанности в ночное или вечернее время, полагается повышенная оплата труда. Мы расскажем, как производится оплата работы в вечернее или ночное время и приведем примеры расчетов...

46270
Посмотреть содержание статьи
  1. Пример 1
  2. Пример 2
 Примеры расчета зарплаты за работу в вечернее и ночное время при сдельной оплате труда и фиксированном окладе.
Как взыскать с работодателя заработную плату
Как взыскать с работодателя заработную плату

Работник, добросовестно выполняющий свои обязанности, на вполне законных основаниях рассчитывает на оплату своего труда. Работать "за спасибо" не хочет никто. Но как быть, если работодатель задерживает выплаты? В этом материале мы расскажем о том, как взыскать с работодателя задолженность по заработной плате...

12480
Посмотреть содержание статьи
  1. Отказ от выполнения обязанностей в соответствии с должностной инструкцией
  2. Обращение в инспекцию по труду
  3. Исковое заявление в суд
  4. Обращение в прокуратуру
  5. Ответственность работодателя
  6. Видео
 Меры, которые можно принять, если работодатель не выплачивает зарплату и иные полагающиеся выплаты.
Смотреть все статьи "Общие положения"
Разделы сайта
  • Трудоустройство
  • Рабочее время и отдых
  • Труд лиц с семейными обязанностями
  • Заработная плата
  • Дисциплина труда
  • Изменение и прекращение трудового договора
  • Охрана труда
  • Отношения в коллективе
  • Другое
Кодексы
  • ГК РФ
  • ТК РФ

ПОДПИСКА EMAIL

Подпишитесь на бесплатные новости проекта

Все статьи раздела
  • Что делать, если не платят...
  • больничный
  • зарплату
  • Как оплачивается работа в...
  • выходные дни по Трудовому кодексу
  • ночное время
  • Как взыскать с работодателя заработную плату
  • Оплата работы в вечернее и ночное время
  • Что делать, если не выплачивают заработную плату при увольнении
  • Как рассчитать совмещение должностей
  • Задержка выплаты расчета при увольнении
  • На сколько могут задерживать зарплату по закону
  • Не выплатили заработную плату при увольнении
  • Сроки выплаты заработной платы по трудовому кодексу РФ
  • Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации
  • Как составить график сменности
  • Как оплачивается больничный по уходу за ребенком
  • Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы 2015-2016
Логотип
  • О сайте
  • Обратная связь
  • Сообщества
Copyright © 2019 ‘‘Первый Сотрудник’’.
Частичное или полное копирование материалов разрешено только с прямой активной ссылкой.
вверх