Главная > Изменение и прекращение трудового договора > Прекращение трудового договора > Другое в разделе Прекращение трудового договора

Другое в разделе "Прекращение трудового договора"

Страница 1 из 1

Расторжение трудового договора по совместительству

В современных условиях, когда зарплаты, получаемой на одной работе, нередко не хватает на поддержание достойного уровня жизни, многие ищут дополнительные источники заработка и устраиваются по совместительству. Впрочем, рано или поздно трудовой договор может быть расторгнут...

11.3 K0

Подробнее о порядке расторжения трудового договора по совместительству

Как уволить генерального директора ООО

Процедура увольнения генерального директора общества с ограниченной ответственностью заслуживает особого внимания, так как в ней есть свои нюансы и особенности. В этом материале мы рассмотрим порядок увольнения...

26100

Основания для увольнения гендиректора ООО и процедура увольнения, установленная законом.

Как оплачивается больничный лист после увольнения

Если сотрудник работает официально, то работодатель ежемесячно отчисляет в ФСС определенную сумму. В случае временной нетрудоспособности человек не останется совсем без денег, его больничный лист будет оплачен. Но как быть, если заболел, уволившись с одной работы, но еще не устроившись на новую? Об этом расскажет материал...

12560

Особенности оплаты больничного после увольнения: куда обращаться, сроки и размеры выплат.

Запись в трудовую книжку при увольнении за прогул

Прогул - серьезное нарушение трудовой дисциплины. Даже за однократный прогул работник может быть уволен на вполне законных основаниях. В этом материале мы рассмотрим, что считается прогулом и как оформляется увольнение при таком проступке...

17570

Что считается прогулом и как соблюсти процедуру увольнения при таком проступке.

Увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации

Статья 78 Трудового кодекса регламентирует увольнение по соглашению сторон. Срочный трудовой контракт и трудовое соглашение, заключенное на неопределенный период, могут быть расторгнуты в любой момент при условии, что стороны не возражают против этого. Рассмотрим подробнее этот вид увольнения...

7550

Особенности увольнения по соглашению сторон, полагающиеся выплаты, документальное оформление.

Увольнение за недостачу

Увольнение за недостачу предусмотрено нормами действующего законодательства. Однако очень важно, чтобы процедура увольнения в этом случае была соблюдена до последней буквы закона. В этом материале мы рассмотрим все нюансы связанные с увольнением за недостачу...

50160

Какие случаи могут привести к утрате доверия и какой при этом будет порядок расторжения договора.

Расторжение трудового договора с беременной женщиной

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает расторжение трудового договора с беременной женщиной только в исключительных случаях. Это вполне оправданно: будущей маме важно чувствовать стабильность в профессиональном плане. Рассмотрим вопрос о том, когда возможно расторжение трудового договора с беременной...

19830

По каким обстоятельствам могут уволить беременную женщину и как отстоять свои права при увольнении.

Как оплатить больничный лист после увольнения

Представьте себе ситуацию: вы недавно уволились с работы и вдруг заболели. Официально вы не трудоустроены, доходов у вас нет, а лечение требует средств. Как быть? В этом материале мы рассмотрим вопросы оплаты больничного для уволенного или сокращенного работника...

7650

Нормативная база оплаты больничных и сроки, в которые можно обратиться за выплатой после увольнения.

Задержка выплаты расчета при увольнении

Если работодатель расторгает трудовой договор с сотрудником, он обязан в последний рабочий день произвести полный расчет. Но это в идеале, на деле же все может быть совсем по-другому. Как быть, если при увольнении выплаты задерживают? Рассмотрим этот вопрос...

91900

Какие суммы подлежат выплате при увольнении и что делать, если их задерживают.

Что делать, если работник не забирает трудовую книжку

Многие кадровики сталкивались с ситуациями, когда уволенные работники не забирали после окончания трудовой деятельности свою трудовую книжку. Как правильно поступить в таком случае? Какими могут быть последствия такого поступка бывшего работника? В этом материале мы расскажем, что делать, если работник не забирает трудовую книжку...

38020

Документы, регламентирующие передачу трудовой книжки бывшему работнику, действия, которые можно предпринять по передаче и последствия, которые могут следовать при их невыполнении.

Страница 1 из 1